增立纺织品有限公司精神指导思想

企业使命：对投资者：为投资者创造中长期的、持久高效的投资回报；

          对员工：为全体员工及其家庭提供高品质的工作与生活环境；

          对消费者：为全体消费者营造高格调、高品质的优质生活；

          对合作伙伴：为全体合作伙伴打造共同发展、共创辉煌的合作模式；

          对社会：在中国社会倡导一种现代的生活方式，让社会共享。

核心价值：团队合作；诚信；传承；纪律严明；激情；专业；敬业；分享；感恩。

管理理念：精神第一、制度第二、领导第三；向上管理、向下服务、明确目标、任务到岗、解决问题、预防问题。

          在企业内部，精神及制度是管理的根本，制度的拟定是以人性化为根本，而不是以个人意志为标准，更以制度来管理人，管理是协调

          平衡、解决问题的手段，制度是执行管理的体现，是明确企业内部行为规范的具体范式。

质量方针：以客户为中心；满足客户需求；全员参与；每一个过程都扎实、每一个环节都可靠；无纰漏；

质量目标：成品合格率高于90%；

交货准时率高于90%；

         客户投诉率低于5%。

服务理念：全员努力、让客户满意；

          把客户的意见作为第一信号；

把客户的需要作为第一选择；

把客户的利益作为第一考虑；

把客户的满意作为第一标准；

          让广大的“增立”公司的客户满意是我们的终极目标，“增立”公司定义的满意是没有最好、只有更好，是对服务品质的矢志追求。

企业愿景：展望未来，挑战与机遇并存，“增立”公司人将深化内部管理改革，树立和坚持科学化、定位化、人性化、制度化、流程化、系统化、规范化、标准化、数据化的企业文化氛围，及产品多元化的发展观，全力打造和推广知性女性着装文化的专业机构。